Список публикаций по ключевому слову: «УДО»

Рассматривая проблему совершенствования и развития административного судопроизводства, можно отметить, что одним из главных моментов совершенствования данной системы является решение проблем, связанных с реформированием административного процесса. Проанализировав основные аспекты административного судопроизводства в статье, можно отметить главную проблему данного института – отсутствие объективного смысла для выделения административного процесса из состава гражданского.

В данной статье рассматривается понятие «трудовые споры». Авторами раскрыты особенности индивидуальных трудовых споров и порядок их разрешения.

В статье рассмотрены ключевые доктринальные аспекты взаимодействия и взаимосвязи административного права с другими отраслями российской правовой системы. В ходе работы были раскрыты основные элементы взаимодействия административного права с конституционным правом, уголовным правом, трудовым правом.

На практике существуют проблемы эффективного применения обеспечительных мер. Несмотря на то, что обеспечительные меры призваны реализовать эффективность судебного разбирательства. По мнению автора, существует проблема неоднозначности понимания прав ответчика по предъявлению встречных обеспечительных мер. Автором высказано мнение, что встречные обеспечительные меры могут быть заявлены только при предъявлении встречных исковых требований. В качестве еще одной проблемы озвучивается проблема отсутствия в законодательстве оснований для удовлетворения заявленного требования о применении обеспечительных мер.

В статье комплексно анализируется конституционно-правовая природа права на судебное обжалование через призму его функциональной роли в механизме защиты прав и свобод человека и гражданина. Методологический инструментарий исследования базируется на диалектическом, системном и формально-юридическом подходах, позволяющих раскрыть сущностные характеристики права на судебное обжалование как конституционно-правового феномена. Авторами предлагается оригинальная концепция права на судебное обжалование как интегративного конституционно-правового института, объединяющего материальные и процессуальные аспекты реализации данного права.

Статья посвящена комплексному анализу положения Конституционного Суда РФ в системе юрисдикционных органов государства. В работе обосновывается тезис о дуалистической природе Конституционного Суда РФ, сочетающего черты судебного органа и органа конституционного контроля. Особое внимание уделяется анализу юрисдикционной деятельности Конституционного Суда РФ в рамках конкретного нормоконтроля при рассмотрении конституционных жалоб. Авторами аргументирована позиция о приоритетном значении решений Конституционного Суда РФ в механизме защиты прав человека и обеспечения верховенства Конституции.

В статье автором рассматриваются вопросы социальной защиты прав женщин, акцентируется внимание на важности вопросов положения женщин-матерей в обществе.

В статье рассматриваются актуальные проблемы трудовой миограции и пути их преодоления.

В работе рассмотрена проблема применения обеспечительных мер и обстоятельства, принимаемые судом во внимание при их принятии. В целях удовлетворения заявления о применении обеспечительных мер следует доказать, что в случае непринятия судом таких мер исполнение решения суда в дальнейшем не будет представляться возможным либо доказанность причинения в случае непринятия обеспечительных мер значительного ущерба заявителю.

В данной статье рассмотрены проблемы по поводу соразмерности обеспечительных мер заявленному требованию, т.к. суд вынужден руководствоваться внутренним убеждением, чтобы решить вопрос о соразмерности в каждом конкретном случае.

Статья посвящена изучению теоретических аспектов формирования организационного капитала современного предприятия. Обосновано значение контроля рисков в процессе формирования стоимости организационного капитала предприятия.

В данной статье автором представлено развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании на примере Lenovo Group Limited.

В статье рассмотрена проблема трудоустройства молодых специалистов, а также пути ее преодоления. Проанализирована структура и функционал процесса регулирования трудоустройства. Выявлены функциональные особенности центров занятости, принципы работы кадровых агентств.

Данная статья посвящена анализу аудита трудового поведения персонала в организациях здравоохранения.

В предоставленной статье проанализированы вопросы, связанные с адаптацией персонала в современных организациях. Множество организаций-работодателей никогда не придают этому значения, и это является большой ошибкой, которую совершают практически все руководители. Авторы разобрали самые эффективные и современные способы адаптации персонала, которые будут максимально результативны.

Предметом статьи выступают приоритетные направления государственного регулирования трудоустройства и занятости молодежи в Кемеровской области в 2018 году. Авторами определена совокупность основных теоретико-методологических основ изучения государственного управления трудоустройства и занятости молодежи. Актуализированы пути совершенствования государственного управления трудоустройством и занятостью молодежи.

В работе дано определение понятия «несчастный случай на производстве», проведен анализ наиболее типичных случаев нарушения охраны труда на примере горнодобывающих компаний.

В статье анализируются основные виды организационной культуры, ее значимость и влияние на производительность труда, основные цели и задачи. Способы управления корпоративной культурой на предприятии.

Статья посвящена изучению рынка труда в Китае. В работе также рассматриваются типы предприятий на китайском рынке занятости. Описываются особенности и специфика занятости трудовых ресурсов в азиатском регионе.

Автор статьи указывает на то, что сегодня управление персоналом является важной составляющей, учитывая рост экономики, основанной на знаниях. Кадровые ресурсы в любом предприятии, малом или среднем, являются важной областью изучения. Если эффективно управлять, то человеческие ресурсы могут положительно отразиться в реализации целей предприятия в качестве неотъемлемого источника. Разработка программ в области управления персонала позволит повысить общую эффективность бизнеса. К тому же это оказывает влияние на повышение конкурентоспособности предприятия.

В статье рассмотрено текущее состояние на рынке труда в России, на основе анализа статистических данных выявлены регионы, наиболее привлекательные для маятниковой трудовой миграции.

В статье рассмотрен алгоритм проведения процедуры психиатрического освидетельствования работников, которая является обязательным условием допуска к выполнению работ повышенной опасности. Автором обозначены основные этапы освидетельствования, перечислены нормативные документы.

В данной статье рассматривается подход к оценке эффективности программ повышения удовлетворенности трудом персонала. Рассматривается структура затрат на последствия, связанные со снижением текучести кадров.

В данной статье рассматривается подход к оценке вовлеченности как характеристики уровня удовлетворенности трудом персонала. Рассматриваются некоторые лучшие практики формирования вовлеченности.