Список публикаций по ключевому слову: «культура»


Экономика труда и управление персоналом

Дата публикации: 30.12.2014 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Чернова Александра Сергеевна , магистрант
ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» , Ставропольский край

«Роль организационной культуры в деятельности предприятия»

Скачать статью

В данной статье рассмотрены основные понятия организационной культуры, обоснована необходимость ее формирования в соответствии с требованиями современной экономики и менеджмента.

Дата публикации: 24.01.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Пискарева Марина Алексеевна , магистрант
ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева» , Орловская обл

«Система управления корпоративной культурой»

Скачать статью

В статье анализируются основные виды организационной культуры, ее значимость и влияние на производительность труда, основные цели и задачи. Способы управления корпоративной культурой на предприятии.

Дата публикации: 23.12.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Исаков Владислав Александрович , студент
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл

«Развитие культуры безопасности в Соединенных Штатах Америки»

Скачать статью

В данной статье рассмотрена проблема безопасности труда. В работе проанализирован теория Гилберта и представлены 6 измерений данной теории.

Дата публикации: 04.06.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Филатова Мария Андреевна , студентка
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный технологический университет» , Красноярский край
Чуракова Светлана Валерьевна , д-р экон. наук , преподаватель
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева» , Красноярский край

«Стратегия управления персоналом как фактор повышения конкурентоспособности организации»

Скачать статью

На данный момент времени стратегия управления персоналом приобретает в себе все большее значение, непосредственно как фактор повышения конкурентоспособности организации, достижения успеха в осуществлении его стратегии развития. Ввиду данного фактора исходит актуальность данной статьи – анализ стратегии управления персоналом, как фактора конкурентоспособности предприятия. В эпоху передовых технологий и усовершенствования менеджмента и экономики в целом очень актуальным является рассмотрение данной темы.