List of publications on a keyword: «ОРГ»

Предлагаемые автором приоритетные направления антикоррупционной деятельности в Кыргызстане, реализация которых происходит в республике, привели к предварительным позитивным результатам.

В статье рассматриваются актуальные для общества цифровой экономики проблемы организации логистики. Постулируется, что электронная торговля одновременно создаёт запрос на системные изменения и предлагает готовые технологические решения для их реализации. Раскрывается потенциальный синергетический эффект применения автоматизации в рамках электронной торговли к процессам управления цепями поставок. Приводится расширенный перечень необходимых элементов, обеспечивающих наиболее полное раскрытие потенциала технологии.

В работе отмечено, что автоматизация торговли позволяет гибко учитывать издержки и автоматически проводить их списание. Информационные системы реального времени могут за несколько дней помочь оценить популярность любого товара на основе продаж и принять решение о его необходимости на рынке.

Статья посвящена вопросам банкротства кредитных организаций. В данной работе рассматриваются основные причины банкротства и ухудшения финансового состояния кредитных организаций, а также скрытые сигналы предстоящего банкротства кредитных организаций.

The article examines definitions of the concept «Competition» given by several dictionaries. In the article much attention is given to its place in biology and ecology in particular. It describes in detail the types of interactions between organisms and their groups in the biosphere and focuses on the competition as a sub-type mentioning its forms and the main resources organisms compete for. It is shown that people as a species experience competition as well. The article is of interest to biology and ecology students, who would want to develop their understanding of the concept «Competition».

В статье выделяются и описываются основные функциональные системы организма человека и их функционирование при физических нагрузках. Одной из важных проблем при занятиях спортом является то, что не должным образом уделяется внимание функциональному состоянию человеческого организма.

Данная статья посвящена проблеме преодоления кризиса в организации. С точки зрения авторов, в условиях кризиса одну из ключевых ролей в укреплении позиции организации и ее выхода из кризиса занимает благоприятный социально-психологический климат. В статье определены основные социально-психологические меры по преодолению кризиса в организации, связанные с регуляцией социально-психологического климата.

В данной статье рассматривается проблема соотношения понятий «руководитель» и «лидер», выявляются свойственные для них качества, а также приводятся их отличительные особенности в условиях антикризисного управления.

В процессе своего функционирования практически каждая организация сталкивается с различными аспектами деятельности по управлению персоналом, включающих в себя подбор, отбор, обучение и мотивацию сотрудников. Однако достаточно редко уделяется внимание такому вопросу, как адаптация вновь принятых сотрудников, не смотря на важность данного направления, обеспечивающего эффективное функционирование организации в целом. В статье рассмотрены наиболее распространенные проблемы адаптации новых сотрудников, с которыми может столкнуться практически любая организация и способы, позволяющие решить данную проблему.

Автор отмечает, что основное положение данной статьи – исследование влияния организационной культуры на удовлетворенность персонала позволяет совершенствовать основные направления развития организационной культуры, которая в свою очередь способствует росту его потенциала и ведет за собой рост экономических и финансовых показателей. Особое внимание уделяется тому, что ориентация на персонал способствует достижению наибольших успехов и наиболее высоких показателей деятельности.

Основное положение данной статьи – исследование организационной культуры позволяет выявить основные направления воздействия и взаимосвязи между принятой культурой и эффективностью организации. Автор считает, что совершенствование организационной культуры позволяет повысить показатели эффективности, поскольку она оказывает значительное влияние на сотрудников. Сотрудники, ощущающие свою причастность к организации, будут наиболее эффективны и производительны. Это обуславливает необходимость исследования и совершенствования организационной культуры.

В статье рассматриваются вопросы трансформации организационной (корпоративной) культуры как эффективного инструмента проведения организационных изменений и процесса повышения конкурентоспособности

Примеры, рассмотренные автором, показывают насколько обогащается культура и духовный мир в результате межкультурной, языковой коммуникации. Каждый язык мира несет культуру народа – носителя языка. Уроки, которым нас учит история, показывают, что изучение иностранных языков обогащает и сближает народы. В свете политических и экономических событий, происходящих в мире, которые влекут за собой все возрастающие миграционные потоки, знание иностранных языков сближает народы, и помогает вести диалог культур.

Статья посвящена осмыслению роли руководителя детским творческим коллективом как одного из условий успешной организации учебно-творческого процесса путём освещения набора личностных качеств руководителя и особенностей выбора стиля руководства.

В статье рассматриваются вопросы повышения эффективности деятельности предприятия путем развития организационной культуры. Авторы на основе теоретического анализа научных источников рассматривают основные методы формирования корпоративной культуры. В результате делается вывод о значимости организационной культуры для успешной деятельности современного предприятия.

Настоящая работа описывает основные принципы работы разрабатываемого устройства для тестирования работоспособности и опроса фискальных накопителей.

В статье анализируется вопрос о возможных субъектах при переходе прав кредитора к другому лицу, а также при переводе долга. Рассматривается возможность применения уступки требования банком при возврате денежных средств по кредитному договору. Приводятся изменения, вводимые Федеральным законом от 03.07.2016 №230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности…».

Детское общественное объединение – это действующее в соответствии с уставами, целями формирование, в котором под организационно-направляющими началом взрослых для осуществления некоммерческой деятельности и защиты своих интересов на добровольной основе объединены несовершеннолетние граждане в возрасте от 8 до 18 лет. Клуб – это объединение детей, подростков, молодых людей по интересам на добровольных началах, организующее разнообразную творческую деятельность ребят, имеющее определенную структуру и орган самоуправления. Несомненно, клубная работа, которая проводится, включает в себя различные аспекты и направления совместной деятельности по интересам, играет важнейшую роль в совершенствовании эстетического и интеллектуального воспитания подрастающего поколения. Все это делает жизнь детей, подростков и молодых людей полноценной, радостной, красивой.

В статье рассматриваются основные классы инноваций, на основе которых составлена типологическая матрица. Инновации с различными типами новизны должны по-разному находить свою дорогу к потребителям, и для их распространения и продвижения должны применяться различные ОЭМДИ.

В данной статье рассмотрены характерные проблемы организационной преступной группы, которая вовлекает за собой повышенную общественную опасность деяния, создающего реальную угрозу жизненно важным общественным отношениям. Автор раскрывает понятия, признаки, виды и элементы организованных преступных групп.

В современных экономических условиях, сложившихся в Российской Федерации одной из ключевых задач является консолидация и увеличение доходов федерального бюджета. По мнению автора, важным инструментом для решения данной задачи может стать повышение экономической эффективности управления федеральным имуществом, объем которого достаточно велик. Вместе с тем, существующая система управления имеет ряд недостатков, которые не позволяют использовать все имеющиеся имущественные ресурсы в полном объеме. В настоящей статье рассмотрены наиболее существенные недостатки системы управления федеральным имуществом и предложены некоторые пути их преодоления.

Активизация проведения PR-кампании в сети Интернет с использованием современных PR-технологий позволяет достичь серьезного повышения репутации организации на рынке товаров и услуг, определив более эффективную позицию компании в соответствующем информационном пространстве на основе сегментации групп пользователей.

В статье предлагаются типология и классификация организационно-управленческих инноваций, построенные на основании навигатора интеллектуального капитала. Выделяются ключевые подтипы организационно-управленческой инновации. В соответствии с предложенной типологией и классификацией разработана структурно-логическая модель, которая предназначена для систематизации работ научной и практической направленности, прямо или косвенно связанных с процессом организационно-управленческой инновации.

В данной статье дано понятие «кадровый резерв». В работе также подробно изложены цели и задачи формирования кадрового резерва. Описаны методы и порядок отбора сотрудников в кадровый резерв. Помимо этого, описаны популярные методы оценки эффективности сотрудников. В статье на примере организации розничной торговли предложено создание кадрового резерва как эффективное кадровое решение.